人事代理
为了实现出色业绩，您需要集中精力在核心业务目标上，而不是陷入繁琐易错的事务性工作上。
我们深刻理解您的需求。因此，VIPHRM为您提供专业的代理服务，助您将人事管理工作从事务性负担转变成战略性资产。
0元享受专业服务
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降低负担、提升标准
我们灵活的功能组合涵盖了从最基础的人事代理到最完整的业务流程外包，从而支持您根据阶段性需求选择最适合企业的服务。您的收益包括：
- 改善业务流程，优化时间与资源
- 快速跟进各地政策调整，确保合规性
- 改进效率，提升投资回报率
员工信息管理
员工信息管理是人力资源管理活动中必备的工具。您是否觉得，在庞大复杂的人力资源系统中，确保员工信息的准确、完整、安全，并在必要时及时通知到员工，这将花费HR部门大量时间和资源？
通过VIPHRM，您将获得：
- 更有效的敏感信息管理
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例如工资、绩效评估等
- 更详尽的数据报告
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优化数据留存与合规性
- 更自动化的薪酬、个税计算
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打通考勤、薪酬、个税、福利等模块
支持员工自助服务，有效传递HR价值
一站式平台各种自助功能，快速连接企业所有员工与管理层，HR得以更轻松地提升员工对HR活动的参与度以及对公司文化的认同感。通过工作流程的自动化，员工的申请将被系统递交并审核，您将可以控制数据向哪些员工和管理层公开，从而保证安全性。
通过员工自助服务平台，您将全面了解员工的各种人事操作，例如：
- 录入、更改福利信息
- 更改个人详细资料
- 查看工资条目
- 管理社保公积金账户
- 管理绩效目标
- 查看公司通讯录
- 知悉公司政策
- 查看同事工作档期
- 审核通过假期申请
- 提交采购需求
人力资本管理
把精力花在人才上，而不是各种表格单据
VIPHRM的人才管理方案覆盖了从招聘、培训到绩效管理等职业生涯的各个阶段，让人才的招、用、留更加简单高效。云计算支持随时随地获取服务，让您的企业能够在分散、移动的全球人才市场上锁定合适人才。
为企业寻找合适的人才，在当今的商业竞争中十分关键。通过我们的招聘服务，您可以轻松地建立、管理企业的招聘需求，并直接发布到招聘网站和社交网站。人才筛选服务帮助您快速而精确地浏览候选人背景，确认能力资格的匹配。一旦您确认录用，您只需轻击键盘，即可将录用信息通知到候选人。
帮助员工充分挖掘潜力，实现职业提升，这不能只靠一年一次的考核就实现。通过VIPHRM的绩效管理服务，您可以让员工投入更多的参与，有效匹配企业整体目标和员工个人成长，实现多赢。此外，VIPHRM平台上的服务覆盖了员工职业生涯发展的每个部分，包括职业规划、培训、咨询等等。
不是大企业，也可以部署人力资本管理
VIPHRM的一站式人力资本管理方案，助力中型企业以统一的方法管理其雇佣周期——从招聘到退休。以VIPHRM的薪酬服务为起点，我们将根据企业不同阶段需求，灵活整合您所需的服务，提供行业领先的人力资源服务包。
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薪酬管理
VIPHRM在云上为您提供优质的薪酬管理服务，使您无需在软硬件基础设施上投入巨额成本。我们不仅能帮您快速开启基于云端的薪酬管理，我们还可以作为您薪酬管理部门的得力助手，为您接管所有的薪酬管理工作。
“云端薪酬管理”意味着IT部门的精简优化。企业再也不必担心维护升级、安全管理，而可以专注在最有竞争力的业务上。薪酬管理是可以为企业长远决策提供洞察依据的宝贵资源，而您的团队可以随时随地查阅、利用这些资源。您可以按使用量付费，根据企业的不同发展阶段灵活控制预算。
一切变得如此简单——只需几次点击，即刻能在云平台上管理您的数据，随时随地享受各种功能。在一站式的平台上，您不仅可以获得优质的解决方案，还能获得在薪酬管理领域富有专业经验的咨询团队提供的耐心服务。
薪酬支付方案
您是否希望实现工资支付的无纸化，以减少繁琐的事务与相应的成本？但无纸化的推广并不容易。
您或许没有足够的资源推广工资的电子支付方案、网上结算单与其他的支付选择；您为不同部门的不同支付需求提供各种服务……
这些挑战大大阻碍您降低工资支付成本的进程。为了解决这一困扰，您需要：
- 推广电子支付
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将电子支付衔接到现有薪酬支付体系，不影响现有流程。
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● VIPHRM的工资在线支付平台
● 工资卡、网上结算单等支付选择
● 与ERP、薪酬体系和流程相结合
- 减少各部门工作量
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● 一站式服务
● 灵活的电子工资支付方式：直接付款与工资卡方案)
● 统一平台操作各种支付手段
- 为员工提供更多服务
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便捷满足员工需求，增加支付手段的可行性和满意度。
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● 灵活的工资支付手段
● 无需传统银行开卡，员工即可享受在线收取工资
● 为员工提供ATM免手续费功能、APP以及其它功能
税收计算与合规性管控
作为行业领先的外包服务平台，VIPHRM为企业提供工资发放后的个税合法申报，帮助企业管控合规风险，提高流程效率。
执行个税代扣，为企业降低有效税率，帮助雇员减轻税负。
福利管理
VIPHRM福利管理能够灵活适应各企业的福利计划，提供从核心福利产品到HR服务，以及由专业团队提供的全面福利套餐。
与VIPHRM合作，您将享受简单、灵活、一站式的服务，这些服务包括：
- 协调不同福利项目的类型与功能
- 提供申报与协调的工具
- 自动同步数据到福利供应商
- 员工可以轻松更新个人资料，获得相应福利服务
将福利管理与其它事务相整合
福利管理影响到业务发展的其它许多方面，包括薪酬管理、考勤管理、人事管理、人才管理，等等。
这些事务涉及的数据与流程错综复杂，因此，VIPHRM对这些事务进行整合将为您带来巨大的收益：
- 数据打通
- 管理更高效
- 跨功能整合
- 福利采购更经济实惠
- 专属服务团队
- 更优质快捷的支持
- 一体化操作界面
- 降低学习成本
保险服务
在人才争夺愈加激烈的今天，企业在保险服务方面的福利亦成为吸引和保留人才的重要手段。
VIPHRM深入整合全国优质保险供应商，打造涵盖员工生活各方面的综合商业保险解决方案；通过深入分析员工需求，我们可以帮助员工合理规划商业保险体系，提供覆盖广泛、组合灵活的个性化解决方案，有效降低企业健康财务风险，全面提升员工工作积极性和企业忠诚度。
VIPHRM深入整合全国优质保险供应商，打造涵盖员工生活各方面的综合商业保险解决方案。
通过深入分析员工需求，我们可以帮助员工合理规划商业保险体系，提供覆盖广泛、组合灵活的个性化解决方案，有效降低企业健康财务风险，全面提升员工工作积极性和企业忠诚度。
考勤管理
工时、考勤的追踪与管理是人力资本管理的重要组成部分，因为前者能通过优化时间管理与成本管理，从而让企业的投资获得更快速可观的回报。
VIPHRM领先的工时考勤服务可以让您流畅地管理轮班排班、考勤核算、工资计算、年假统计，您甚至可以用移动端完成这些工作。
- 更精确高效的工资计算
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自动完成考勤数据的收集工作，根据企业在轮班、加班方面的薪酬制度，自动完成工时计算并同步到薪酬管理体系，完成薪酬支付。系统自动发布的消息通知、工作流程通知，帮助员工和管理者轻松管理带薪休假的申请、报告、上岗通知、考勤审批等流程，应对突发的紧急任务。
- 更智能的排班
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● 避免非法用工
● 轻松地建立并调整排班、轮班计划
● 及时考虑到意外情况（迟到、早退、外出超时……）
● 及时发现冗员或人员配备不足的情况并加以调整
● 通过资源分配优化，减少加班，避免过度依赖临时工
- 随时统计年假、员工自助请假
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除了统计工时，VIPHRM的考勤管理方案还能帮助HR根据企业政策自动计算带薪休假，支持员工随时查询当前剩余年假、自助申请年假，从而大大节省HR的宝贵时间。
- 避免高昂的违规成本
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VIPHRM的强大功能可以协助您实现合规性，这些功能包括薪酬政策的应用、考勤审批、一目了然的考勤记录。云平台上存储的企业历史考勤数据，方便您随时查看，并为您提供合规报告，避免巨额违规成本。
- 更高效的劳动力管理
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VIPHRM的考勤管理方案为您提供优质的管理报告，覆盖考勤、排班、薪酬等数据，方便您分析用工成本、评估决策。您也可以根据企业的特殊需要制作报告，而无需IT部门的任何协助。
- 随时随地的劳动力统计
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精准的薪酬管理，始于员工打卡的一瞬间。企业的工作环境千变万化，这也是我们提供多种数据收集方法的原因。从工牌、触摸屏、生物识别技术到在线工时表，甚至手机与移动设备的追踪，您完全可以灵活选择搭配。
